说到无法退休，难免想起磨坊里的驴。假如一头驴永不卸磨便也就没了卸磨杀驴的风险了，但转念一想，即使不被杀却也无法卸磨，无论如何总还是一种悲哀，比死强不了多少！
人人都期盼长命百岁乃至万寿无疆，而现代科技也正在努力帮助我们实现这个愿望。欧文在《无人退休的窘境》中提到，人口结构正在发生巨大变化，预计到2050年，60岁以上的人口将达20多亿，比5岁以下儿童人数还要多。无论发生这种巨变的原因为何，劳动力老龄化都已经到来，未来的就业人口将面临五代同堂的局面。虽然眼下年老绝非优势，或者刚过三十就被称为“油腻男”，40岁以上便成了裁员的首选目标。但若依照欧文在《长期供职机会》一文中的观点，我们将不必再担心被裁员，工龄延长的积极效应将会展现，届时企业完全可以利用老龄化机会获得竞争优势，化危为机。换言之，这些人不但不会成为社会的负担反而会成为社会的一支生力军，他们代表了一个全新理念和创新的巨大市场。
或许这是一种好事，我们应该欢欣鼓舞才是。然而，长寿和低生育率的同时出现却未必让人高兴得起来，它的直接后果就是“无法退休”。尽管人们担心失去工作，但工作也并非人类生活的全部，人总不能从工作岗位直接进火葬场，那将是多么残忍啊！人类的幸福又该如何体现呢？
无论科技如何创新，社会如何进步，当人们反思人类的存在意义的时候就会发现，在长命百岁的祈祷声中其实人们期盼的是幸福安康，是生命的质量和尊严。《素问》说人的天寿为120岁，《庄子》又说寿则多辱。由此可见，老龄化并不一定如欧文所说可以“化危为机”进而成为“全新理念”，相反，却极有可能成为“磨房里无法卸磨驴”。
但愿，无法退休≠无法卸磨！
发表于：
2019-05-14 15:58 阅读(453)
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