刚才偶然看到一篇关于IBM员工博客的军规，觉得不错，转过来给大家看看。原来IBM内部已经开始实名了啊，真是和谐。
 
全文如下：

1. 学习和遵守员工操守准则。
2. 小心对待你自己的协作，你个人必须对自己的作品负责。
3. 涉及到同公司有关的事情，请使用真实的姓名，公开告知你在公司中担当的角色。
4. 在免责声明中强调你写的内容并不代表公司的正式意见。
5. 尊重版权、合理引用和财务披露等相关的法律。
6. 不要泄露公司机密或专享知识。
7. 未经客户、合作伙伴或供应商的同意，不要谈论他们的情况。
8. 尊重读者。不要使用不洁语言或发表种族言论。
9. 了解统一话题下的其他博客，适当的时候要进行一些引用。
10. 不要挑起或参与争斗，及时纠正错误。
11. 努力增加价值，提供有意义的信息和观点。

如题：国内的PLM、ERP管理软件供应商之间的竞争，说到底是 人才 的竞争！

这么说，并不是以学历论，也不是以背景论，我们有很多学历不是很高，但是很懂管理和行业的专家、顾问。

但我们也看到了，之前曝光的一汽启明的PLM从业人员的低工资待遇，我们想象，怎么能够留住人才、培养人才，提升供应商的水平，进而服务广大的企业客户？

很难想象！

ps.管理软件供应商，有那个PLM、ERP供应商有学管理或作管理的专家就职，多的只是IT、机械、财务等方面的技术专家，所以IT管理咨询就无从谈起！

         2007年5月16日消息，靠并购扩张势力的甲骨文公司周二表示，已同意以4.95亿美元的价格收购Agile Software公司。实际上，该公司过去3年在并购战略的主导下已接连收购了30多家公司。

　　据MarketWatch网站报道，Agile生产的软件用于帮助企业规划并协调它们产品的开发和发行。甲骨文应用软件开发事业部副总裁John Wookey表示，这次收购交易预计将在7月完成。

　　消息发布后，Agile在盘后延时交易中上涨了12％，至7.90美元。甲骨文的股价则基本上保持未变。甲骨文当天常规交易中收报18.45美元，跌0.4％。