GTD实践(2)

    每个人都感叹自己要处理的事情过于繁多，而且总是缺乏足够的时间来一一解决，人们的生活质量得到了显著提高，但是同时又承担着自己力所不能及的工作，结果导致他们承受了越来越大的压力。几乎每一件事情都可能处理得更加完善，而且现在促成这一切成为现实的信息，已数不胜数、唾手可得。
   个人感觉事物繁多的原因有三个，一是随着实践经验的增长和工作能力的提高，会做和想做的事情都越来越多；二是不但要做而且要在规定的时间范围内做好，需要承担的责任越来越大，随之而来的压力也越来越大；三是需要同时处理的事情不是一件，原来看一些书中介绍的时间管理诀窍：再忙只做三件事，在实际工作中很难。而且老板不会管你手上在忙什么，客户电话来了难道你能告诉他我没空？
    以工作为例，书中说到：工作在不断地变化，我们所工作的机构似乎处于一种永恒的变化之中，奋斗目标、产品、用户、市场、技术，以及所有者都在不断地更新变化。这必然导致各种现存的结构、模式、角色和责任的重组整顿。我们永远无法为那些新的事物真正作好充分的准备。我们不得不调整自己，而每一次彻底的调整本身就将使自尊心面临一次危机：我们经受着考验，我们不得不证明自己。这需要我们振奋起自信心去面对剧烈的变革，这样内心深处才不会感到瑟瑟发抖。—埃里克•霍弗（Eric Hoffer）
        掌握一套属于自己的实用时间管理方法并形成习惯，更有利于迎接快速变化的挑战，而这些在学校里面好像没有人教过。

        采用什么方法并不是关键，get thing done的核心思想在于：
        从每一件事情开始就进行归类，将那些可以马上处理的事情迅速解决，暂时不用处理也记录到到一个常常查看的地方。（书里面把这里叫作清单）这样就不会被繁杂的事情搅得头晕脑胀了。