孔夫子的一句话道出管理的精髓!!

 

先有司,赦小过,举贤才

先有司,原来的解释是首先自己出色地完成本职工作;在工作状态和职业精神中都起到一个带头的模范作用,现在更多的认为,行事必须要有标准,有流程。

 

赦小过金无足赤,人无完人,过而能改,善莫大焉!选用人才要看大局,如果一个人在总体上能够胜任你安排的工作职位,那么在工作的非关键细节和其他方面,就应该宽容一点,每个人都有缺点的,管理者要做到张弛有度,该松的松,该严的时候就严格。

管理是一种平衡艺术,不懂得宽容,就不能很好的管理和领导。很多管理者,做事追求完美,常常用自己的行为标准和价值去要求别人,这样很容易在管理者和被管理者之间出现各种紧张气氛;管理者觉着烂泥扶不上墙,被管理者害怕紧张,为什么我总达不到他的标准的各种现象。

 

举贤才,就是选用人才,人才有两个衡量标准:一是能力;二是品德。无德无才,有德无才,无德有才,或才高于德,德高于才都不是理想的人才.

古代汉高祖刘邦 文不过张良,武不过韩信,计不过萧何。但创立汉朝大业的是刘邦。 这就是管理艺术的最高体现。

钢铁大王卡耐基说过:我没有太多的技能,没有很高的专业知识,但我懂得一点就是合理的运用各种人才,把他们放到应该在的位置上,去发挥他们应该发挥的作用。

发表于: 2006-10-03 00:51 肖利华 阅读(1457) 评论(1) 收藏 好文推荐

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# re: 孔夫子的一句话道出管理的精髓!!
算了吧,说这种大话。
面上风光,背地里多少恶心事。
*蛋!

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